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    标题 分类名称 发布人 提交时间 状态
    · 中兴建安矿建公司未去山西人... 默认分类 匿名用户 2019-12-05 已回复
    ? ? 2019.10.5向网站反映未去山西人员安置问题,目前已有十来人陆续解约,单单余下包括我在内的数人未解约,询问(电话0632-4082428)后得到回复。上报中兴建安相关科室时,领导将原龙都公司劳务人员全部解约,并给予了赔偿,而余下的全民、惠众工没有得到批准,无法解约,目前我们只能继续等待,请问同是中兴建安职工为什么区别对待?
    回复:中兴建安矿建公司未去山西人员后期安置问题后续 回复人: 回复时间:

    针对留言反映的情况,中兴建安公司领导两次主持召开了有关部门负责人参加的专题会议,对相关工作进行了安排。
    经查,2019年3月,中兴建安公司原新源项目部全体施工人员因工作需要调整到山西太岳bt365网站工作,在调整过程中,部分员工不同意到山西工作,因此公司按照用工性质分类,采取逐步依法办理的原则,对不同意到山西工作的员工进行了处理,其中:已有12名劳务人员按照《劳动合同法》相关条款依法支付经济补偿金,退回派遣单位,解除劳动合同,对申请同意再次分流的人员已重新安置外地工作。对剩余的个别人员,相关部门正在按照《劳动合同法》相关法律条款进行办理之中。

    · 弘扬正能量请领导审批 默认分类 匿名用户 2019-12-04 已回复
    本人谭海超丰源轮胎硫化车间一名工作了十二年的普通工人。针对本人举报一个多月,本人失眠,噩梦一月有余。当公司及车间有关领导找本人谈话时得到这一信息本人情绪几近失控。发毒誓,报警等一切能想到证明自己清白的事情都提了出来,后在车间支部书记的劝说引导下主动配合调查,最后在公司及车间的调查中证明其举报纯属诬陷,且事后车间及公司积极澄清事实恢复了本人的名誉。车间领导也知道本人嫉恶如仇,宁折不弯的性格主任和书记主动找本人解决思想包袱让本人放下顾虑。党群李总与徐主任在进行回访中也对本人表达了关切:“不能让好员工流汗又流泪,更不能让小人钻了空子!”打开本人心结。公司潘总在巡查中来到硫化车间也特意提到了我,说年轻人受了委屈要多照顾多关心。我承认公司及车间作法让我放下思想包袱,消除思想顾虑,让我倍感组织力量。倍感关怀和温暖。但我也承认我就是个小心眼,我依然想让他站出来我们光明正大的对峙,我绝不会原谅那个人!公司深化改革和以前有很大的不同我只不过是改革的参与者又不是制定者,我从改革中拥有了发挥的空间,这又不是仅对我一个人所有人都可以。践行社会主义核心价值观弘扬正能量需要我们每一个人的努力不是吗? ? ? 来到民生通道这个让我伤心的地方主要有三点:正义终将战胜邪恶那种下三滥吓唬不了我更阻挡不了丰源轮胎前进的步伐,风雨中我们会更加团结。2对公司帮助关心我的领导和同事表示感谢我在此向他们保证我会更加努力。3最重要的一点由于我自身的经历也对与我有同样遭遇的人借用我们车间潘书记的话:你在光明而他在黑暗他才应该痛苦”希望与你们共勉! n
    回复:弘扬正能量请领导审批 回复人: 回复时间:

    客观公正

    · 不能发帖 默认分类 匿名用户 2019-12-03 已回复
    请问领导不能发帖怎么回事
    回复:不能发帖 回复人: 回复时间:

    网友你好,你这不是已经发上来了吗!要经过管理审核后才能看到。

    · 井亭矿劳务输出人员 公积金问题 默认分类 匿名用户 2019-12-03 已回复
    井亭公司劳务输出人员,想问一下集团公司公积金找平是在几月有规定吗?为什么我们到现在还没有找平?而且每个月扣得公积金去哪里了?现在公积金交到2019年3月了,为什么2月份没有交就直接跳到3月了?而且现在又拖欠几个月了,想问一下我们公积金什么时候才能及时交。
    回复:井亭矿劳务输出人员 公积金问题 回复人: 回复时间:

    井亭公司回复:根据集团公司下发的枣矿集团字〔2018〕175号文件规定,我公司在2018年7月份的工资中对个人扣缴的公积金进行的调整,按照文件规定新标准从2018年1月开始执行。出现2月份没交直接跳到3月份,实际情况是已经缴纳,出现的原因是找平,有部分职工因原扣缴标准高,调整后扣缴标准低,而导致工资表从2018年7月以后为找平情况。
    因企业经营困难,资金来源紧张,导致住房公积金缴纳不及时,现已缴至2019年3月,下步公司会多方面发展经营项目,积极筹措资金,努力争取补齐拖欠住房公积金并按时缴纳住房公积金。

    · 八一轮胎厂调换不合适的工作... 默认分类 匿名用户 2019-12-02 已回复
    枣矿八一轮胎厂夏天发工作服的时候很多不合适的,车间统一回收,说是给调换,这都半年了,调换的工作服呢?什么时候能把工人的事情做好做到位? n n
    回复:八一轮胎厂调换不合适的工作服,半年了,调换的工作服呢 回复人: 回复时间:2019-12-03 15:15:37

    2019年夏季,八亿橡胶公司为公司全体员工定制并发放了夏季工作服,工作服号码由各车间部室提供。工作服发放后部分尺码偏小,员工无法穿着,故通知各部室统一对工作服进行调换。绝大多数部室已到仓库进行夏季工作服调换,未调换的员工可联系车间到仓储部进行调换。

    · 枣庄留守处小区的地面是否还... 默认分类 匿名用户 2019-11-29 已回复
    尊敬的领导:您好!请问一下枣庄留守处小区的地面是否还硬化,原供暖和供水管道是否还清理?小区居民感觉出行非常不便,希望领导在百忙之中过问一下。
    回复:枣庄留守处小区的地面是否还硬化? 回复人: 回复时间:

    经与市中区国资局协调、联系,市中区国资局回复施工方正准备实施枣矿留守处小区的路面硬化工程,前期由于受国家环保政策影响未能实施,近期准备施工。原供暖和供水管道清理问题,经联系机关事务处负责此项工作的人员,回复已完成了原供暖和供水管道的清理。

    · 关于枣矿八亿轮胎厂橡胶被盗一事 默认分类 匿名用户 2019-11-28 已回复
    作为八亿轮胎厂的一员,得知公司被盗窃数百万的橡胶物资,真是令人震惊,触目惊心!集团公司要求上限处理责任人,不知执行落实的如何?都已经处理了吗?好像只对密炼车间党政负责人做了免职处理,其他部门责任人就没有责任吗?比如物流仓储保管、值更巡逻、后勤保卫等部门,公司追责问责了吗?功是功,过试过,功过不能相抵!现在不都讲要公正、公开、公平吗,请公司领导坚持原则,秉公处理,给员工一个交代,毕竟我们是企业的主人,家里丢了财务,就要处理当事人、责任人,如此才能服众!才能让各岗位负责人更好的负起责任来,你说是吗?
    回复:关于枣矿八亿轮胎厂橡胶被盗一事 回复人: 回复时间:2019-12-03 15:15:37

    首先,感谢这位网友对公司发展的关心。这起案件发生后,公司对相关责任人进行了严肃处理,密炼车间原党政负责人降为普通工人,物流仓储保管降级调离。武保部门第一时间发现盗窃,将犯罪嫌疑人及时移交公安机关,积极协助公安机关追赃,为公司挽回了损失。目前案件正在进一步审理之中。

    · 关于八亿轮胎厂橡胶被盗一事... 默认分类 匿名用户 2019-11-26 已回复
    作为八亿轮胎厂的一员,得知公司被盗窃数百万的橡胶物资,真是令人震惊,触目惊心!集团公司要求上限处理责任人,不知执行落实的如何?都已经处理了吗?好像只对密炼车间党政负责人做了免职处理,其他部门责任人就没有责任吗?比如物流仓储保管、值更巡逻、后勤保卫等部门,公司追责问责了吗?功是功,过试过,功过不能相抵!现在不都讲要公正、公开、公平吗,请公司领导坚持原则,秉公处理,给员工一个交代,毕竟我们是企业的主人,家里丢了财务,就要处理当事人、责任人,如此才能服众!才能让各岗位负责人更好的负起责任来,你说是吗?
    回复:关于八亿轮胎厂橡胶被盗一事,有关责任人处理的怎么样了? 回复人: 回复时间:

    八亿橡胶公司答复:感谢这位网友对此案的关注。10月份,八亿橡胶公司按照有关规定,已经对密炼车间党政负责人进行了处理。案发前,密炼车间李涛已经离职,到亿和输送公司当工人。

    · 枣矿集团丢人丢到菏泽 默认分类 匿名用户 2019-11-25 已回复
    ? 由枣矿集团开发菏泽市巨野县阳光水岸小区,自业主入住以来,水电暖、安全设施等等一切民生设施始终无法解决。枣矿派驻开发公司人员,不想办法服务好业主,为业主提供良好的居住环境,塑立枣矿良好的形象;在这边作威作福、蛮横无理,与居民激化矛盾,长期以来无人管理,损坏枣矿集团形象。希望有关部门、领导调查、核实,走访一下当地居民;加强对该开发公司员工的管理。
    回复:枣矿集团丢人丢到菏泽 回复人: 回复时间:

    菏泽巨野阳光水岸小区的开发和管理,由山东能源置业德圣房地产公司负责,不属于枣矿集团,网友如有疑问,请与山能置业或者德圣房地产联系。

    · 咨询 默认分类 匿名用户 2019-11-25 已回复
    请问bt365网站荣获省级精神文明单位奖励办法。
    回复:咨询 回复人: 回复时间:

    请网友去本单位办公室查询山东能源党发〔2012〕5号文件,中共山东能源集团有限责任公司委员会关于印发《山东能源集团文明单位建设管理办法》的通知。

    共2101条  1/211