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【社会公德榜样个人】用公益点燃爱的星火——安顺公司纪检员、监察科科长汲春锋
发布时间:2019-10-18 文章来源: 作者: 浏览:

 

他用实际行动点燃爱的星火,成立了枣庄市第一支社会公益义工队伍——枣庄义工联盟;他热心公益事业,把公益的号角吹遍整个城市,感召和带动着广大市民争当义工、参与公益,赢得了社会各界的信任与称赞,打造了独具特色的枣庄义工品牌。

他就是安顺公司监察科长、枣庄义工联盟总会长汲春锋。

悉心策划 推动公益系统化

枣庄义工联盟成立之初,汲春锋积极拓宽公益服务领域,提出了“系统化发展”的思路。凭着对公益的热心和执着,他策划构建了“暖心、希望、夕阳、绿色、善行、助力”六大志愿服务工程,同时在每个工程下面细分出若干个主题活动。9年多来,枣庄义工联盟沿着系统化发展之路,开展了3000多次公益活动,累计捐赠各类物资达400多万元。

精心设计 推动公益项目化

2012年,汲春锋提出公益事业项目化发展思路。他面向贫困学生策划的首个添置校服救助项目,当年就入选中华少年儿童慈善救助基金会的“童缘”主题首批爱心资助项目,获得10万元专项资助金,也标志着枣庄义工联盟从此走上了项目化发展之路。如今,他带领义工联盟先后策划启动了“圆梦坊爱心瓷盘”“益童”“益暖空巢”“益饮而净”“环保银行”等24个自主创新公益项目。这其中,他策划的“圆梦坊爱心瓷盘”公益项目,在共青团中央和民政部联合举办的首届中国青年志愿服务项目大赛中获得金奖。同时,一批帮扶效果突出、颇具受众好评的自主创新公益项目还连续两届在山东省青年志愿服务项目大赛中取得了“两金两银”的好成绩。

潜心探索 推动公益模式化

在枣庄义工联盟系统化发展和项目频频获奖的同时,汲春锋没有满足现状,2015年,他又提出了推动公益“模式化发展”的思路,探索总结出以“阵地化建设、项目化设计、系统化活动”为主要内容的“三化模式”。他将这种公益模式引入到社区,建立起“义工服务站”阵地,设计出“五彩行动”项目,将项目系统划分为五大类50个具体活动进行实施。他还将这一模式引入到医院,在枣庄市中医院建立“义工服务站”,设计出“医路益行”项目并深入推广,得到了社区居民、医院、患者的赞许和支持。

倾心研究 推动公益专业化

2016年7月,汲春锋设计的“益暖空巢”社区高龄空巢老人关爱行动入选政府购买社会服务项目。然而根据要求,该项目需要按照专业化的社工服务体系开展。为此,他潜心研究专业,并考取了中级社会工作师资格证书,确保了项目的顺利推进。在专业化发展上,他研究探索了一套自主创新体系,利用系统化分类调查工具开展社会工作的调查环节,采取“鱼骨图工作法”开展预估环节。此外,在“益优学堂”社区流动儿童融合教育项目中,他还总结出适合在社区流动儿童人群中推广的城市融合4MP教育体系,并作为特色创新类公益教育项目入选了共青团中央青少年社会工作优秀案例。

在汲春锋的带领下,枣庄义工联盟始终践行着回报社会的公民责任和义工精神,逐渐成为城市精神文明建设的一张名片。多年来,他坚持以真情诠释义工精神,展示着无私与忘我的人生境界。通过不懈努力,枣庄义工联盟被山东省文明办评为山东省优秀志愿服务组织,他本人也荣获“第九届中国青年志愿者优秀个人”称号。