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岱庄bt365网站女工安全宣教134工作法入脑入心
发布时间:2019-10-14 文章来源:网上投稿 作者:刘仍索 浏览:

 

四季度以来,岱庄bt365网站工会为进一步推进群众安全工作向纵深开展,以女工安全宣教134(坚持一个方针、深化三项建设、拓展四个阵地)的工作法为抓手,有效确保矿井安全生产。

坚持一个方针,把握女工工作起跑点。以“尚俭、诚信、知书、达礼”八字方针为中心线,着力打造爱矿山、强技能、会节约、能安全、懂礼仪、有气质的幸福型女工队伍。本着“女工全部参与、全面提升素质”的原则,分阶段、分内容、分层次实施“尚俭、诚信、知书、达礼”的八字方针,使女职工安全能力、节约能力、学习能力、文明能力得到进一步提高。

深化三项建设,突出女工工作着力点。深化组织建设。对女工委员会成员动态调整,使女职委的年龄结构、知识结构、专业结构、岗位分布更加合理,始终保持年轻化、知识化。着力提高她们的组织能力和管理水平,为协管小组订阅了《华夏女工》《祝你幸福》《中国妇女》等杂志和书籍,定期召开座谈会和女工委员会议,交流女工工作经验和体会,及时了解女工思想状况,倾听女职工的意见和建议,维护女职工的政治地位,保障女职工参政议政的民主权利。深化“三违”帮教。建立协管员与井下职工的走访帮教机制,形成协管分会包保到区队、协管小组联保到班组、协管员协保到职工的“三级安全联保”模式,构建起职工—职工家庭—协管组织—企业的安全链环。女工协管员每周定期到所包区队和班组、职工家中或宿舍,详细了解区队、班组、个人的安全生产情况、职工安全思想状况和职工妻子安全嘱咐情况,对“三违”人员及时派送“安全叮嘱信”。协管会不定期组织召开“三违”帮教座谈会,对严重“三违”人员进行集中帮教,并邀请“三违”职工家属参加。深化送温暖活动。坚持“夏送清凉,冬送温暖”活动长流水、不断线。做到“四个必送”。夏冬必送。冬天送姜汤、板蓝根增温暖;夏天送西瓜、绿豆汤保清凉。无论严寒还是酷暑,协管员都要风雨无阻,每天准时到井口开展活动。节日必送。每个传统节日都开展送祝福活动,元宵节送汤圆、水饺保平安;端午节送粽子、鸡蛋暖心田;中秋节送月饼、苹果带团圆。确保节日期间安全生产。安全月必送。注重营造浓厚的安全氛围,每年六月安全月期间都在所有生产区队开展“送安全进区队”活动。特殊时期必送。每当安全生产出现被动、不稳定的时候,协管会都及时靠上,在井口开展送安全毛巾、牛奶、火腿肠等慰问品,为他们鼓劲加油。

拓展个阵地,选准女工工作落脚点进井口。把井口作为服务矿井安全工作的“主战场”,常年坚持开展“冬送温暖,夏送凉爽”,为职工缝补工作服、钉衣扣活动。进宿舍。定期深入职工宿舍,帮助他们打扫卫生、拆洗被褥,为职工创造舒适安静的生活环境,使职工感受到家庭般的温暖。进区队。把区队作为发现、预防事故“苗头”和教育转化“问题职工”的重要阵地。开展“矿嫂班前安全提醒”、送“安全警语”活动;参加区队的安全学习日,对出现的“三违”及时帮教,对思想薄弱人员进行心理疏导。进家庭,坚持开展“安全家书”和“安全短信”征集活动,通过“亲情呼唤”安全家书演讲和利用手机短信等方式,将亲人的安全嘱托及时传递给职工,使亲人之间的挚爱真情无限延伸。发动职工家属吹好“安全枕边风”,当好后勤兵,为员工创造一个良好的生活环境。